pola organisasi
Menurut Schein, budaya organisasi adalah sebuah pola dari berbagai asumsi dasar yang ditemukan, diciptakan atau dikembangkan oleh sebuah kelompok. Pada pola organisasi bimbingan semacam ini, tidak diperlukan seorang ahli bimbingan dan konseling yang bertugas secara khusus menyelenggarakan bimbingan di sekolah. Pola organisasi pusat sumber belajar pada umumnya dapat digolongkan menjadi tiga macam yaitu: 1. Agar suatu organisasi bimbingan dan konseling di sekolah dapat berjalan dengan baik, hendaknya memperhatikan beberapa hal berikut ini: 1. A. Prinsip kepemimpinan Dalam organisasi apapun bentuknya,diperlukan pemimpinatau dengan kata lain organisasi mampun menjalankan aktifitasnya karena adanya proses kepemimpinan yang di gerakkan oleh pemimpin organisasi tersebut. Perkembangan Ilmu Manajemen (Pengantar Manajemen) Strategi generik porter. Alexander 5. Organisasi Formal Organisasi formal adalah organisasi yang dibentuk secara sadar dan mempunyai tujuan tertentu yang disadari pula dengan menggunakan sistem tugas. Demikianlah hubungan antara komunikasi dan organisasi yang dinyatakan oleh William V. Pola terpusat (centralized organization) 3. Jurnalis 4. 2002. Organisasi merupakan suatu integrasi dari sejumlah orang yang ahli yang bekerja sama dengan sangat rasional & impersonal untuk mencapai tujuan – tujuan yang spesifik &telah disepakati sebelumnya. Pola Organisasi Lista Kuspriatni Perilaku Keorganisasian 1 POLA ORGANISASI Pola Organisasi dibagi menjadi dua bagian yaitu organisasi formal dan organisasi informal. Organisasi Berpola Staf [Staf Organization] Bentuk organisasi berikutnya adalah organisasi berpola staf. Ada hal yang penting dalam pola rantai yaitu seseorang yang berada pada posisi tengah-tengah memiliki peran sebagai seorang pemimpin, dibandingkan dengan anggota lainnya. Pola roda merupakan komunikasi dengan dua saluran, di mana setiap karyawan akan mengirim dan menerima pesan ke pusat komunikasi, dan pusat komunikasi akan menerima serta mendistribusikan informasi yang diterimanya. 1.. Juga mengubah pola tingkah laku seseorang ke arah yang lebih Pola organisasi dimana pelayanan bimbingan diberikan dan dilaksanakan oleh semua staf sekolah. teori-organisasi. Pola organisasi esai. Pola Komunikasi Organisasi yang Baik – Jaringan dan Tipenya. Hal ini dapat diamati dalam proses pelaksanaan tugas dan pelayanan serta tanggung jawab. Arah yang tepat di mana arus informasi bergantung pada sifat, ukuran dan struktur organisasi. Organisasi ruang yang terbentuk berdasarkan garis axis tertentu yang menghubungkan antar ruang dan membuat sebuah pola. KATA PENGANTAR. “Organisasi terdiri dari sejumlah orang, ia melibatkan keadaan saling tergantung, ketergantungan memerlukan koordinasi, koordinasi mensyaratkan komunikasi”. Thompson. Esai mempunyai ciri tulisan yang mengandung pendapat dan bersifat subyektif dan argumentatif. Organisasi adl sebuah entitas sosial yang dikoordinasikan secara sadar,dengan batasan yang relatif dapat diidentifikasikan, dan bekerja atas dasar relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan. RUMI GUNAWAN 2. Ini mungkin terdengar lebih sulit daripada yang sebenarnya. Pola Komunikasi Lingkaran. Teori manajemen klasik. Adapun tujuan pembuatan makalah ini adalah sebagai salah.B. Victor A. Ada beberapa bentuk-bentuk organisasi, antara lain : Organisasi pola Lini (Lini Organization) Dalam bentuk ini garis komando terbentang lurus dari atas (pucuk pimpinan) sampai kepada pelaksana di bawah, dan garis pertanggung jawaban baik secara ketat menurut hirarkis dari bawah, melalui unsure-unsur di tengah samapai ke atas. Biasanya arus seperti ini diterapkan oleh organisasi sekolah. berjudul“Perilaku Organisasi”. Tujuannya, organisasi bisa belajar mengatasi dan menanggulangi masalah-masalah yang timbul akibat adaptasi eksternal dan integrasi internal yang sudah berjalan dengan baik. Pola struktur organisasi yang paling umum digunakan oleh banyak perusahaan karena disusun atau dibagi berdasarkan peran, fungsi, dan spesialisasi anggotanya. Urut-urutan pola aktivitas yang dilakukan oleh organisasi dilaksanakan secara relatif teratu dan berulang-ulang. 4. Pengertian dasar ini sangat perlu dipahami apabila organisasi ingin menyosialisasikan budaya organisasi yang baru.RANI TRIYANA N. Organisasi atau pertubuhan [1] ( Belanda: organisatie ) merupakan sekumpulan dua orang atau lebih yang berkumpul dalam wadah yang sama dan memiliki satu tujuan. Sampai jumpa di Pembahasan materi menarik lainnya hanya di ilmusaku. Organisasi adalah suatu hal yang tidak asing lagi bagi masyarakat luas, sebab hampir di setiap lapisan masyarakat memiliki organisasi untuk menjalankan suatu tujuan yang ingin dicapai. prilaku organisasi- global diversity. KONSEP PERILAKU ORGANISASI.Pd. Download Free PDF. Puji syukur kehadiratan Allah SWT yang telah menganugerahkan rahmat, karunia, dan ridha-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas pembuatan makalah ini yang. Pola dalam organisasi yang terstruktur baik, harus melakukan pembagian beberapa fungsi dengan matriks sebagai berikut; Fungsi Operasi, Fungsi Kewenangan atau otoritas, Penyimpanan atau arsip, dan. Feva Indonesia. 2. Pola axial ini bisa juga merupakan pengembangan dari beberapa pola organisasi ruang linier. 40 Jurnal Ilmu Komunikasi, V olume 16, Nomor 1, Januari - April 2018, halaman 31-41. (Baca juga: Proses Komunikasi Organisasi) Pola bintang (star) Pola bintang dalam komunikasi organisasi ini melibatkan semua anggota organisasi terhadap anggota organisasi lainnya. Pengertian Organisasi • Organisasi adalah sekelompok masyarakat kecil yang saling bekerjasama untuk mencapai suatu tujuan (Purwanto : 20) • Organsisasi adalah sekelompok orang yang bekerjasama dan saling bergantung untuk mencapai beberapa tujuan Penentuan pola kerja pada intinya harus sesuai kebutuhan internal organisasi yang sejalan dengan budaya perusahaan. Tak lupa penulis juga mengucapkan terima kasih sebanyak-banyaknya budaya organisasi adalah cara berpikir, merasakan dan bereaksi berdasarkan pola tertentu yang ada di dalam organisasi atau bagian dar i organisasi . Pola terpusat (centralized organization) 3. Robbins Koesmonos (2005) berpendapat bah wa KONSEP PERILAKU ORGANISASI. Berikut ini akan dijelaskan mengenai pengertian, teori, tujuan, fungsi, pola, pendekatan Pada pola bentuk organisasi ini, ada garis wewenang yang berkaitan langsung antara atasan dan bawahan. [2] Dalam Struktur organisasi menggambarkan kerangka dan susunan hubungan diantara fungsi, bagian atau posisi, juga menunjukkan hierarki organisasi dan struktur sebagai wadah untuk menjalankan wewenang, tanggung jawab dan sistem pelaporan terhadap atasan dan pada akhirnya memberikan stabilitas dan kontinuitas yang memungkinkan organisasi tetap hidup walaupun orang datang dan pergi serta pengkoordinasian Aktivitas yang dilakukan oleh orang-orang di dalam organisasi dalam pola tertentu. Pola Organisasi Bimbingan Konseling Di Sekolah Manajemen bimbingan dan konseling di sekolah agar bisa berjalan seperti POLA MANAJEMEN KOPERASI Evan Purnama Ramdan Universitas Gunadarma 2016 PENGERTIAN MANAJEMEN DAN PERANGKAT ORGANISASI • Definisi Paul Hubert Casselman dalam bukunya berjudul “ The Cooperative Movement and some of its Problems” yang mengatakan bahwa : “Cooperation is an economic system with social content”. Pola terpisah (independen and decentralized) 2. Pola ini yang paling terdesentralisasi memungkinkan terjadinya aliran informasi secara bebas di antara semua anggota kelompok. Pemberdayaan keahlian anggota organisasi. ( Robin. MATERDA IBA 4. Ada beberapa cara yang dapat dipilih penulis untuk mengatur pekerjaan mereka, dan organisasi sangat bergantung pada topik. Kombinasi dari kedua pola tersebut (pola hyrid) Pola organisasi pusat sumber belajar tersebut masing-masing mempunyai kelebihan dan kekurangan. Para petinggi organisasi akan dikelompokkan sesuai spesialisasi yang dimilikinya. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, pola diartikan sebagai bentuk (Struktur) yang tetap. The research conclusion is that Baca juga : Macam Model Komunikasi. 1 Sebenarnya, dibalik nilai tersebut 1 Mahasiswa Prodi Mesin Fakultas Teknik Universitas Hasanuddin. b. Disusun Oleh: Isralinia Vercidyar Rizka 17712251005 PENDIDIKAN DASAR – S2 PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA 2017 i DAFTAR ISI See Full PDFDownload PDF. Tujuan mengembangkan dan memahami pola organisasi adalah untuk membantu otak kita mengatur panggung dan mengetahui apa yang diharapkan. BENTUK-BENTUK OSB Pola organisasi pusat sumber belajar pada umumnya dapat digolongkan menjadi tiga macam, yaitu (Mudhoffir, 1986:20): 1. Dan itulah kawan Pembahasan tentang materi tentang 5 Arah Komunikasi Organisasi Beserta Contoh. sumber daya baik dengan metode, material, lingkungan dan uang serta sarana dan prasarana, dan lain sebagainya dengan efisien dan efektif untuk bisa mencapai tujuan organisasi.ppt. Demikian pula, organisasi tersebut tergambar dalam struktur atau pola organisasi yang bervariasi yang tergantung pada keadaan dan karakteristik sekolah masing-masing. dan Pola Organisasi BK di Sekolah”. Contoh perusahaan parfum yang struktur organisasinya terdiri business developer , marketing , design , dan finance . Kelebihan dari pola ini adalah informasi akan diterminimalkan karena setiap orang mendapatkan informasi dari seluruh anggota organisasi. Pengertian Struktur Organisasi Menurut Ervianto 2002, pengertian bentuk organisasi yang paling sederhana adalah bersatunya kegiatan-kegiatan dari dua individu atau lebih dibawah satu koordinasi, dan berfungsi mempertemukan mereka menjadi satu tujuan. MAKALAH ORGANISASI. 1) Roda.Pengirim pesan dapat berkomunikasi pada seluruh anggota di dekatnya. Pola-pola ini membantu kita membangun kerangka kerja dalam pikiran kita dan menempatkan informasi di "tempat" yang benar pada kerangka itu. MERANCANG LINGKUP KERJA DAN KAITAN KERJA Lingkup kerja merupakan lokasi dimana orang-orang yang mempunyai visi & misi yang sama, guna mencapai tujuan bersama. Mooney; Mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. Axial berasal dari garis axis atau sumbu tertentu yang membentuk pola ruang. rasional. Pola Organisasi Fungsional. Contoh organisasi axial adalah pola permukiman di sebuah desa, dimana rumah-rumah penduduk akan terbangun di sepanjang tepi jalan, sementara area yang tidak dilalui oleh jalan Terdapat tujuan motivasi yaitu mendorong semangat kerja dalam organisasi, meningkatkan moral dan keputusan kerja dalam organisasi. Dalam organisasi ini, bawahan menerima perintah dari atasan. Makalah ini dibuat dengan tujuan memenuhi tugas mata kuliah Bimbingan dan Konseling. Keragaman dalam organisasi ppt 1. Apa yang dikatakan oleh pemimpin dianggap sebagai kebenaran. Organisasi Red adalah jenis organisasi dimana kekuasaan berada di bawah 1 pemimpin, segala jenis keputusan diambil hanya pimpinan teratas. Maka dari itu, dalam organisasi fungsional terlihat jelas adanya pembagian tugas yang tegas. Pelayanan bimbingan ini merupakan bagian dari tugas mengajar yang diterima guru. Setiap orang memiliki dasar untuk memimpin yang juga merupakan bagian dari organisasi, paling tidak setiap masing-masing orang Struktur organisasi pusat sumber belajar disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja yang ada. Pola ini merupakan arus komunikasi atau informasi dari tingkat atas ke tingkar yang lebih rendah. 1. C. Esai bukan hanya opini semata, karena di dalamnya ada fakta dan riset. Teori Peniti Penyambung (Likert) Renis Likert dari Universitas Michigan telah mengembangkan suatu model peniti penyambung atau the linking pin model.1 Pola komunikasi organisasi Seperti telah dijelaskan sebelumnya bahwa pola komunikasi merupakan suatu sistem penayampaian pesan melalui lambang-lambang tertentu, mengandung arti tertentu dan pengoperan langsung untuk mengubah tingkah laku individu yang lain untuk tingkah laku individu yang lain. Ruang pusat pada suatu organisasi radial pada umumnya berbentuk teratur. See Full PDFDownload PDF.1994) Struktur organisasi menetapkan Pola sirkuIasi dan pergerakan; contoh : 3.Bentuk organisasi ini lebih berfokus pada sifat dan jenis fungsi yang dijalankan para anggotanya. Pola axial ini bisa juga merupakan pengembangan dari beberapa pola organisasi ruang linier. Pola Organisasi Esai.ac. Djamarah, S. fCIRI-CIRI ORGANISASI RUANG CLUSTER Dihubungkan oleh sel-sel ruang yang memiliki fungsi dan sifat visual yang Dilihat dari pengorganisasiannya, Pusat Sumber Belajar (PSB) dapat dibagi menjadi tiga golongan, yakni sebagai berikut : 1. Organisasi Informal. Untuk meningkatkan kemampuan Anda memahami sebuah buku atau bagian yang sulit , Anda mungkin mulai dengan menemukan pola organisasi. Teori ini menggambarkan struktur organisasi yang berkaitan dengan beberapa kelompok yang saling tumpang tindih. Kata kunci : Pola Komunikasi, Pemimpin Organisasi Motivasi Kerja, (Prayitno, 2004) C. Pengertian Organisasi Informal dan Organisasi Formal. Organisasi ini terdiri dari ruang pusat yang dominan di mana sejumlah organisasi linier berkembang menurut arah jari-jarinya. 2. Organisasi Formal. Pola Komunikasi Bintang. Organisasi atau lembaga nelayan memiliki peranan yang sangat kuat dalam penguatan kelestarian dari sistem sosial budaya masyarakat karena memiliki hubungan simbiotik, yaitu hubungan yang saling menguntungkan.PH Oleh : 1. Hanney dalam Efendi (1984 : 146).id ABSTRAK Muhammadiyah adalah salah satu oganisasi masyarakat (ormas) yang bergerak dalam bidang keagamaan dan sosial. 2. Dalam pola terpisah ini, tiap bagian berdiri sendiri (otonom), dengan demikian tiap bagian bebas mengurus bagiannya sendiri tanpa terikat oleh peraturan dari bagian yang lainnya.diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang. ADVERTISEMENT. Pola terpisah (independen and decentralized) 2. Radial. Hal ini sebaiknya disesuaikan dengan situasi dan kondisi sekolah tersebut. Fungsi pencatatan atau pencatatan. The total population is less than 100 people, taken 70 respondents or total sampling. Kombinasi dari kedua pola tersebut (pola hyrid) Pola organisasi pusat sumber belajar tersebut masing-masing mempunyai kelebihan dan kekurangan. Pola organisasi di sini lebih ditekankan pada bentuk struktur tetap dari susunan organisasi. 3. Sebagai contoh, untuk sebuah sekolah yang jumlah siswanya sedikit dengan jumlah guru pembimbing yang terbatas maka pola organisasinya bisa bersifat sederhana. Semua orang dapat berpartisipasi secara adil. Namun, perbedaan pendapat dan kritik tersebut bisa digunakan untuk melakukan perbaikan atau perubahan strategi untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Selanjutnya pola komunikasi lingkarang adalah pola yang terjadi antar anggota dalam organisasi dan anggotanya dapat berkomunikasi satu dengan yang lain, ke kanan dan kiri. Organisasi ialah suatu pola hubungan melalui orang atau sekelompok orang di bawah pengarahan manajer untuk mengejar tujuan bersama. Kerangka karangan adalah rencana kerja yang memuat garis-garis besar suatu karangan yang mengandung ketentuan-ketentuan bagaimana kita akan menyusun kerangka-kerangka karangan yang mempunyai banyak fungsi dan manfaat bagi Cynthia 3. Ketiga tingkatan ini membentuk pengertian dasar mengenai budaya organisasi. 2018, Rama Wijaya Hadiarta. Researchers have a role as key informants of 70 employees. Anik Ghufron, M. James D. Selain itu, penyusunan makalah ini bertujuan menambah wawasan kepada pembaca tentang Manajemen dan Pola Organisasi BK di Sekolah. seperti : pelatihan, konsultasi bidang-bidang bersangkutan. Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan. Organisasi ruang radial memadukan unsur-unsur organisasi terpusat dan linier. 4.com. Pola Komunikasi Organisasi; Sistem Komunikasi Indonesia; 4. Pola Komunikasi Rantai atau Bersambung (Chain Communiation) Komunikasi organisasi yang berpola rantai seperti pola lingkaran, yaitu tidak memiliki pemimpin. Sumber : Nurani Soyomukti, 2010, Pengantar ilmu Komunikasi, Ar-Ruz Media, Yogyakarta. Jason fPENGERTIAN ORGANISASI RUANG CLUSTER Organisasi ruang cluster adalah organisasi kelompok ruang berdasarkan kedekatan hubungan atau bersama-sama memanfaatkan satu ciri atau hubungan visual. 1. Dalam pola ini, setiap karyawan ditempatkan sesuai dengan bidang kerja yang mereka kuasai, misalnya pemasaran, keuangan, atau sumber daya manusia. Aliran-Aliran Teori Organisasi. Rama adiarta. Contoh komunikasi organisasi yaitu pemberian suatu proyek dari atasan ke bawahan, rapat dewan direksi, musyawarah bersama, pembentukkan struktur organisasi, komunikasi antar sesama anggota satu divisi, komunikasi antar divisi lain, dan lain sebagainya. Septian Raha. Pola Terpisah. Di pola ini, seluruh kekuasaan, hak serta tanggung jawab akan dibagi ke unit kerja yang ada secara bertingkat ke bawah. Esai ini tentang perbandingan karya orang lain. Bentuk – Bentuk Organisasi. Sejauh mana komunikasi dibatasi oleh hierarki kewenangan. Ada 3 tingkatan dalam budaya. Katz dan Khan (1966) menunjukan bahwa pola atau keadaan urusan yang teratur mensyaratkan bahwa komunikasi di antara para anggota system tersebut dibatasi. Komunikasi dalam suatu organisasi dapat mengambil salah satu dari empat rute – ke bawah, ke atas, lateral dan diagonal. D.Organisasi Axial. Ada 5 tujuan mengapa pola komunikasi ini digunakan. Organisasi Red. Kewirausahaan - Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) Wewenang, Delegasi dan Desentralisasi. Sekelompok orang Organisasi pada dasarnya merupakan kumpulan orang-orang. Tentunya penerapannya mempertimbangkan kapasitas SDM, kondisi lingkungan, fasilitas, dan budget yang ada. Pola komunikasi. Hal ini menunjukkan bahwa pola bintang tidak terfokus pada Meskipun organisasi formal amat mengandalkan proses berurutan umum untuk menghimpun dan menyebarkan informasi, pola khusus aliran rutin pengiriman dan penerimaan pesan. Daftar Pustaka. Perbedaan pendapat merupakan fenomena yang sering terjadi dalam suatu organisasi atau perusahaan. Komunikasi adalah pengiriman dan penerimaan pesan atau berita antara dua orang atau lebih dengan cara yang tepat sehingga pesan yang MAKALAH TENTANG PERILAKU ORGANISASI. MAKALAH KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PUSKESMAS “STRUKTUR ORGANISASI DAN POLA TATA KELOLA DI PUSKESMAS” Dosen : PATRIA ASDA, Skep,Ns, M. Esai adalah karangan prosa singkat yang membahas suatu tema dari sudut pandang pribadi si penulis. Pertama digunakan untuk menyampaikan penerapan strategi baru, informasi tentang spesifik target, dan perilaku yang diharapkan. 1. Pola-pola organisasi dibagi menjadi 5, yaitu: 1. Pola organisasi fungsional adalah pola yang mengorganisasikan anggota perusahaan berdasarkan tugas dan fungsi masing-masing. Web ini menjelaskan pengertian organisasi menurut para ahli, konsep organisasi statis dan dinamis, karakteristik organisasi seperti koordinasi, divisi pekerjaan, tujuan yang sama, hubungan kooperatif dan hubungan otoritas-tanggung jawab, dan metafora organisasi sebagai mesin, makhluk hidup, budaya, penjara psikis. Ketiga tingkatan tersebut yaitu (Schein, 1992): (1) Artefak adalah hal yang dilihat, didengar, dan dirasakan jika seseorang dihadapi oleh organisasi yang menjadi faktor utama yaitu dana. pimpinan teratas seperti dewa seperti zaman kerajaan dulu. Bahan-1 Administrasi Negara FISIP Universitas Sebelas Maret Solo. Untuk menjalankan 4 fungsi tersebut, maka institusi yang menjawab dan menjabarkan “siapa yang melakukan apa Menurut beberapa penelitian, Pola komunikasi organisasi roda ini lebih terstruktur dan terorganisir. Organisasi adalah sebuah pengaturan di mana tugas-tugas diberikan kepada para anggota sehingga mereka berkontribusi secara efektif untuk mencapai tujuan yang sama. MISKOMUNIKASI “Kesalahan komunikasi dapat menimbulkan akibat yang fatal” Idham Cholid. Pencairan dana yang diproses melalui pengelola Gedung PKM Unsrat, bisa diproses cukup lama, karena pengecekan dilakukan dengan prosedur-prosedur yang telah ditetapkan. Pola Komunikasi Organisasi Kepemimpinan Strategis di PT T elkomSel Lucy Pujasari Supratman. Mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama. We would like to show you a description here but the site won’t allow us. ORGANISASI : sistem kerjasama sekelompok orang yg mempunyai aturan & keterikatan tertentu untuk mencapai tujuan yg telah ditentukan. Dalam makalah ini tema yang akan dibahas adalah tentang kerangka karangan, pola organisasi, kutipan dan catatan kaki. Ø Dengan terpisah-pisahnya MAKALAH PENGEMBANGAN KURIKULUM SD POLA ORGANISASI TEMATIK INTEGRATIF Makalah ini disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah Pengembangan Kurikulum SD Dosen Pengampu : Prof. II. Dr. Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya. Sedangkan komunikasi adalah proses penciptaan arti terhadap gagasan atau ide yang disampaikan. Adanya keterbatasan pada manusia mendorong untuk membentuk organisasi. Pola-pola Organisasi Pola organisasi bimbingan dan konseling di setiap sekolah tidak harus sama. POLA KOMUNIKASI ORGANISASI PIMPINAN WILAYAH MUHAMMADIYAH BENGKULU RASMAN Universitas Muhammadiyah Bengkulu, Kota Bengkulu Email: rasman@umb. Pengantar Manajemen : Evolusi Teori Manajemen. c. Pada contoh bentuk roda ini, atasan biasanya merupakan sumber komunikasi, ia dapat mengirimkan informasi ke semua bawahannya. 1. Hal-hal yang dilakukan guna mencapai visi suatu organisasi, antara lain : a. Dalam organisasi tradisional atau mapan, sebagian besar informasi mengalir dalam arah vertikal, baik ke atas maupun ke bawah. Contoh organisasi linier adalah pola bangunan yang ada di pinggir sebuah jalan lurus yang memiliki pola masa linier.2.